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20/05/2017

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5 outils ludiques de recrutement pour trouver de vrais talents

Technologie : Que ce soit pour assurer la promotion de votre société, ou parce que le poste à pourvoir n’entre pas dans les cases des outils classiques, il faut parfois sortir des sentiers battus pour recruter les bonnes personnes. En voici cinq exemples.

 
Si vous avez écumé les sites classiques comme Pôle Emploi, l’APEC, Monster, et les réseaux sociaux comme Viadeo ou LinkedIn, sans trouver la perle rare qui rejoindra votre équipe, comment faire ? L’attirer par le jeu. Voici cinq exemples concrets à adopter ou imiter.

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