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17/11/2017

MyNewsCenterNavigator»"Information,Veille et Connaissance" »Une vague éphémère sur l'océan du temps»Réseaux»Des Hommes,Des Entreprises21CenturyMyWebArchive,Face à la crise, certains gouvernements UE ont tendance à oublier les règles

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Stefan V.Raducanu et son temps -> " Initiative " est le mot-clé de cette journée

son nouveau monde du travail qui consistera à digérer une information devenue nourriture émotionnelle et cognitive, à traiter en permanence une somme de données toujours plus pléthorique, à gérer le simultanéité et tisser des liens en permanence, à mobiliser dans le cadre de son travail ses amis et les amis de ses amis... Bref, un nouvel état des lieux où l’environnement physique, social et juridique du travail aura totalement transmuté sous l’effet des nouvelles technologies.

L’information et les données ne connaissent pas de barrage, les smartphones traversent les murs, et les réseaux infiltrent les organisations. La transparence devient un dogme et une forme de maelström qui emporte tout sur son passage.

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Certains gouvernements oublient les règles de l'UE, dénonce Neelie Kroes

[ 17/12/08  - 10H25 - AFP  ]

Face à la crise, certains gouvernements ont tendance à oublier les règles en vigueur au sein de l'Union européenne, a dénoncé mercredi dans la presse allemande la commissaire à la Concurrence, Neelie Kroes.
"Certains chefs de gouvernement ont à l'occasion (de la crise, ndlr) des difficultés à reconnaître les règles du jeu" et critiquent "ce que nous faisons à Bruxelles", a expliqué la Néerlandaise au quotidien Frankfurter Rundschau.
"C'est toujours un défi de rappeler aux chefs de gouvernements européens les règles du jeu", a-t-elle insisté.
Plusieurs pays, dont la France, l'Allemagne et la Suède, se sont plaints ces dernières semaines de la durée des discussions avec la Commission, concernant les plans d'aide votés dans les différents pays pour lutter contre la crise financière.
Concernant le cas précis de l'Allemagne, la commissaire a rejeté la faute du cafouillage sur le plan d'aide pour la deuxième banque du pays Commerzbank. "Le reproche selon lequel nous avons reporté ce cas aux calendes grecques est absolument injustifié", s'est défendu la commissaire.
Après plusieurs semaines d'attente, et des modifications, Bruxelles a finalement donné son feu vert vendredi à la recapitalisation de Commerzbank via le fonds d'aide au secteur, doté de 480 milliards d'euros en Allemagne.
"Nous avons dû attendre très longtemps les détails financiers de l'accord", a expliqué Mme Kroes.
Mais elle a laissé la porte ouverte en cas d'aide pour le constructeur automobile Opel, filiale de l'américain General Motors. En cas de faillite de la maison-mère, Opel a demandé une garantie au gouvernement allemand pouvant aller jusqu'à 1 milliard d'euros.
"Nous sommes très conscients qu'il s'agit dans le cas d'Opel d'une entreprise impressionnante, où de très nombreux emplois sont en jeu", a commenté Mme. Kroes, refusant cependant de prendre position tant que l'Allemagne ne dit pas ce qu'elle veut faire "concrètement".
"En moyenne, nous rendons une décision en 6 jours. Mais dans certains cas, nous nous sommes décidés en 24 heures", a-t-elle ajouté.

L'invasion de l'Europe...

Vladimir Poutine leur dit merci,

Les belges se sentent belges. Une enquête étonnante ! Sur 11.769 détenus actuellement en Belgique, 5.421 sont des étrangers dont 3.280 des illégaux... Palmyre menacée, il faut la sauver,

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12/05/2015

Famille d'Entreprises*,FranceWebAsso*,Offre de service numérique,Un nouvel arsenal d'aides,Des règles assouplies,Outre les aides,le gouvernement a pris des mesures de simplification,réclamées par les secteurs de la construction et de l'industrie notamment

Après des Assises de l'apprentissage autour de François Hollande en septembre, Manuel Valls réunit mardi partenaires sociaux et présidents de Régions pour «préparer la rentrée», avec en ligne de mire l'objectif de 500.000 apprentis en 2017.


 La rencontre Etat-Régions-partenaires sociaux sera aussi l'occasion d'aborder le sujet de la formation des demandeurs d'emploi.

 - Objectif: 500.000 apprentis -

Le gouvernement vise 500.000 jeunes en apprentissage en 2017, contre environ 400.000 en moyenne en 2014. La marche est haute, d'autant que les indicateurs sont au rouge: les entrées dans le dispositif ont baissé de 3% en 2014, après 8% en 2013.

Pour inverser la tendance, le gouvernement compte notamment mobiliser la fonction publique d'Etat, qui devra accueillir 10.000 apprentis en 2017, contre 700 actuellement. Par ailleurs, l'Education nationale devra former 60.000 apprentis dans ses cursus, soit 50% de plus qu'aujourd'hui.

Accessible aux jeunes jusqu'à 25 ans, l'apprentissage est une formation initiale qui alterne cours théoriques et périodes en entreprise. Le dispositif est considéré comme un outil efficace contre le chômage des jeunes, qui culminait à 23,7% fin 2014. Selon une étude du ministère du Travail parue en 2010, 86% des ex-apprentis étaient en emploi trois ans après la fin de leur formation.

 - Les chantiers à venir -

 Matignon reste flou sur les éventuelles annonces qui seront faites mardi. Il s'agira «de valoriser des pratiques innovantes mises en place par certaines régions» et «d'organiser ensemble des campagnes de promotion et de prospection de l'apprentissage».

De son côté, le ministre du Travail François Rebsamen, qui a organisé une réunion préparatoire jeudi avec les partenaires sociaux, souhaite «avancer rapidement» sur plusieurs «chantiers prioritaires».

Le premier: mettre en place d'ici à la rentrée 2016 «une offre de service numérique» permettant aux jeunes de «consulter les offres de contrats d'apprentissage dans chaque territoire» et aux employeurs de s'informer et d'effectuer leurs démarches.

Le ministre veut également lancer une «concertation» sur «le statut des apprentis», pour «améliorer (leurs) conditions de travail».

 - Un nouvel arsenal d'aides -

 Au cours de l'année écoulée, le gouvernement a mis en place de nouvelles incitations financières pour les employeurs d'apprentis.

Dernière en date: à partir du 1er juillet, les très petites entreprises (TPE, moins de 11 salariés) pourront embaucher gratuitement des apprentis mineurs, l'Etat prenant en charge le salaire minimum et les cotisations sociales patronales pendant la première année de contrat. Concrètement, les employeurs toucheront «une somme forfaitaire de 1.100 euros par trimestre», indique à l'AFP le ministère, qui table sur «80.000 apprentis» concernés.

Cette mesure complète un nouvel arsenal d'aides déployé à la rentrée 2014. Les entreprises de moins de 250 salariés ont droit à une prime de 1.000 euros pour l'accueil de tout nouvel apprenti. Elle s'ajoute, pour les TPE, à une autre prime de 1.000 euros minimum par apprenti et par année de formation.

Ces aides ont remplacé l'indemnité compensatrice forfaitaire (ICF), supprimée fin 2013 par le gouvernement.

 - Des règles assouplies -

 Outre les aides, le gouvernement a pris des mesures de simplification, réclamées par les secteurs de la construction et de l'industrie notamment.

Depuis début mai, une simple déclaration à l'inspection du travail suffit pour affecter un apprenti mineur, préalablement formé, à des travaux dangereux. Auparavant, une autorisation préalable était nécessaire.

Le gouvernement a aussi assoupli les règles concernant les «travaux en hauteur». Jusque-là, les apprentis mineurs ne pouvaient pas les effectuer si l'entreprise n'avait pas mis en place de «protection collective». Désormais, des dérogations seront possibles si le jeune est «formé» et «muni d'un équipement de protection individuelle».

07/05/2015

En 2015, les Salons Solutions vous accueillent à Paris Expo, Porte de Versailles !

 

L'ERP, coeur de gestion de l'entreprise !
200 EXPOSANTS, 6500 VISITEURS VISITEURS
En 2014 ils ont été plus de 6 160 visiteurs professionnelsà franchir les portes du CNIT à la rencontre des 250 sociétés exposantes pour y découvrir de nombreuses innovations présentées par les principaux acteurs.
3 208 auditeurs ont participé aux 83 conférences & ateliers. Cette forte fréquentation valide l'attractivité des grands sujets traités. Lieu d'échanges et de rencontres, le programme des conférences a permis aux auditeurs de trouver réponses à leurs besoins, et de mieux définir leurs projets.
En 2015, les Salons Solutions vous accueillent à Paris Expo, Porte de Versailles ! Dans un hall moderne, le pavillon 5, récemment conçu et construit pour cette activité spécifique, les Salons Solutions accueilleront ses visiteurs et ses exposants dans un surcroît de confort, gage d'une manifestation professionnelle réussie.

 

Dipl.Ing.Stefan V.Raducanu>> Your News Starts Here with MyNewsCenterNavigator>Discover the World>Start here> Helping those in greatest need find vital information with MyNewsCenterNavigator & FranceWeb,e-GlobalNetWork®>>Networking the World

 

G20 YEA Istanbul : plus que que quelques heures pour postuler !

Citizen Entrepreneurs Engagés dans le 21e siècle
 

Plus que quelques jours pour postuler et faire partie de la délégation française ! 

 

Le sommet du G20  des Jeunes Entrepreneurs rassemble chaque année 400 entrepreneurs qui se réunissent sur des problématiques communes en amont du G20 politique et font des recommandations aux gouvernements pour relancer la croissance et créer de l’emploi.


Citizen Entrepreneurs,  représentant la France, va sélectionner en étroite collaboration avec les acteurs de l'écosystème entrepreneurial français, une délégation de 20 entrepreneurs qui se rendra au sommet d'Istanbul du 7 au 9 septembre prochain.

Véritables porte-drapeaux, ces entrepreneurs doivent incarner les valeurs de notre pays dans sa diversité, sa parité, sa représentation géographique et dans le choix des secteurs d'activités retenus. Ils auront l'opportunité de rencontrer plus de 400 entrepreneurs du monde entier et porter ensemble les valeurs d'espoir et d'optimisme inhérentes à l'entrepreneur notamment vis-à-vis des jeunes.

 
 
Venez partager votre expérience et enrichir votre carnet d'adresses
en participant à cette expérience hors du commun 
 
     
Proposer votre candidature
Date de clôture : 22 avril 2015


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